notre culture du travail.

Un esprit sain dans un corps sain ! Grâce à notre politique de vitalité, nous vous offrons un environnement de travail qui encourage les bonnes habitudes, qu'il s'agisse de stimuler l'activité physique, l'alimentation saine (corbeilles de fruits au bureau !), l'hygiène du sommeil ou l'ergonomie.

Au sein de notre entreprise il y a une chouette culture sportive : les séances de yoga et de marche ou un match de padel sur le temps de midi ne sont pas exceptionnelles. Et le support nécessaire sur le côté ? Vous l'aurez grâce aux formules d'assurance que nous vous proposons (et à votre famille). Ensemble, nous faisons de votre santé une priorité !

Voyager, passer du temps avec sa famille et ses amis ou s'adonner à son hobby préféré : il est essentiel de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour vous aider à le faire, nous sommes aussi flexibles que possible. Pensez au travail à domicile, à la réduction des heures de travail, à un jour de congé inattendu ou à un régime de travail adapté.

Ainsi, nous visons à créer un environnement de travail qui favorise le bonheur, réduit le stress, augmente la résilience et encourage le développement personnel. En effet, nous accordons de l'importance au bien-être de chacun au sein de la #teamausy.

Grâce à notre propre Randstad Digital University, vous pouvez pleinement poursuivre votre développement professionnel. Un plan sur mesure vous donne une forte impulsion dans la bonne direction. Vous pouvez ainsi construire votre carrière en fonction de vos points forts et de vos intérêts.

Nos parcours de carrière et d'apprentissage y contribuent. Ils vous donnent un aperçu très transparent de vos possibilités concrètes de croissance.

Nos personnes sont notre plus grand atout, et nous voulons que chaque collègue se sente bien chez nous. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des Q-moments avec toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. De cette manière, nous nous rapprochons de nos collègues, nous écoutons leurs préoccupations et leurs idées, et nous nous assurons qu'ils se sentent soutenus et valorisés au sein de notre entreprise. 

Nous encourageons ainsi une culture de communication ouverte et d'écoute active et nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel chacun peut poursuivre ses objectifs professionnels de manière optimale.

Une culture de l'appréciation commence par la valorisation de la diversité et la reconnaissance des réussites, tant sur le plan personnel qu'au sein d'une équipe. 

À cette fin, nos Randstad Digital Awards, par exemple, sont une tradition annuelle visant à remercier nos collègues pour leur engagement et la propagation de nos valeurs. Et si nos ambassadeurs recrutent eux-mêmes de nouveaux collègues ? Ils reçoivent alors un remerciement financier pour la promotion de notre entreprise et de notre environnement de travail !  

Vous pouvez le constater : une atmosphère chaleureuse et conviviale est importante pour nous. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à de nombreux événements amusants. C'est ainsi que vous apprendrez vraiment à vous connaître. Qu'il s'agisse de grands événements d'entreprise ou de team-buildings avec vos collègues les plus proches, vous êtes assuré de créer des souvenirs inoubliables !