Rekruteren is teamwork, als je 't ons vraagt - niet voor niks een van onze belangrijkste waarden. Elke week kruisen nieuwe uitdagingen ons pad, en elke week gaan we ze gretig aan, samen met het héle team.
Dat je persoonlijkheid het verschil maakt, is voor ons niet zomaar een cheesy verkooppraatje. Je kan je talenten immers op verschillende manieren inzetten in ons rekruteringsteam.
Ben je een echte people person, dan beheer je vlot en enthousiast de inkomende sollicitaties. De juiste kandidaat selecteren? Daar heb jij een apart zintuig voor! Of misschien heeft een van onze vakdomeinen helemaal geen geheimen voor je dankzij eerdere werkervaringen. In dat geval stel jij aan de hand van je kennis van de business kandidaten voor bij onze klanten. En als er stiekem een verkoper in je schuilt, dan kan je zélf je rekruteringsopdrachten binnenhalen en invullen.
9 kantoren
Speel je troeven uit in onze kantoren in Leuven, Gent, Brussel (x2), Antwerpen, Hasselt, Luik, Mont-Saint-Guibert of Cuesmes.
6 expertisedomeinen
IT, Engineering, Finance, HR, Sales & Marketing of Life Sciences: met welke profielen heb jij het meeste voeling?
600+ klanten
Meer dan 600 klanten rekenen op jou voor het vinden van de juiste kandidaten. Geen enkele dag belooft saai te worden!
Bij AUSY werk ik in een omgeving die rijk is aan menselijke waarden en waar rekening wordt gehouden met mijn individuele behoeften. Elke nieuwe dag brengt een nieuwe uitdaging met zich mee. En dat alles in een droomteam!
Mégane - Recruitment Consultant
Zo ziet je agenda eruit
Stap mee in onze Recruitment Academy
Onze experts leiden je inhouse op tot Sourcing Consultant. Je doet ervaring op in verschillende teams en ontdekt je sterktes. Heb je alle skills onder de knie? Dan versterk je permanent een van onze afdelingen.
Jouw sollicitatieproces
1. Solliciteren
Een job gespot die je op ‘t lijf geschreven lijkt? Bezorg ons dan je motivatiebrief en cv.
2. Telefonische kennismaking
Is het een match, dan bellen we je even op om kennis te maken.
3. Face-2-face gesprek
Blaas ons omver met je kennen en kunnen tijdens het sollicitatiegesprek.
4. Gesprek met je manager
Je manager staat te popelen om je te ontmoeten!
5. Contractvoorstel
Is het een match langs beide kanten? Dan doen we je graag een contractvoorstel.
Hear it from the team
Wie beter dan onze eigen collega’s kunnen je vertellen hoe het hier nu écht aan toegaat? Daarom stellen we je graag voor aan recruiter Eveline. Als foodie kan ze als geen ander out of the box denken. En of dat handig is bij het rekruteren!